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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1253368  por cintu1987
 
Hola! Tengo una duda de cómo manejarse.
Cuando contraté a la niñera le aclaré que no iba a hacer para hacer siempre, que cuando mi hijo empiece el jardín ya no vendría. Ella aceptó las condiciones y seguimos. Ahora llega el momento y no sé cómo proceder. Si debe renunciar, o debo echarla o como ya estaba notificada de esto... se podrá hacer otra cosa? Si tengo que indemnizarla, entra en la doble indemnización este rubro? Gracias
 #1253497  por ZAMAKUKO
 
Este es un foro para consultas entre abogados, te recomiendo que te asesores con uno antes de realizar este tipo de contratos ya que con contribuciones muy bajas evitarías posibles litigios con pretensiones elevadas, en el caso actual que tenes el cual ya esta terminando dependes mucho de la buena voluntad de tu empleada.
 #1253502  por DRalonso
 
MERECIDO POR NEGREAR TRABAJADORA ¡CONSEGUITE UN BUEN LABORALISTA!!!