Mi pregunta es la suguiente y si alguien me la puede aclarar, mil gracias.
mi cliente adquiere el caracter de empleador y su empleado (peon rural) tiene un accidente laboral el dia 23/06/2003 dia que le dan la baja laboral y el dia 25/05/2005 le dan el alta laboral tiene una ILT y despues se transforma en ILP con un 15% de incapacidad definitiva.
Esta asegurado en una ART y la aseguradora no quiere reconocer los gastos que realizo mi empleador.
Mi pregunta seria si es viable una accion de repeticion o una accion de daños y perjuicios, y si segun la ley de riesgos de trabajo la aseguradora se aria cargo por las prestaciones dineraria de un año como maximo.
mi cliente adquiere el caracter de empleador y su empleado (peon rural) tiene un accidente laboral el dia 23/06/2003 dia que le dan la baja laboral y el dia 25/05/2005 le dan el alta laboral tiene una ILT y despues se transforma en ILP con un 15% de incapacidad definitiva.
Esta asegurado en una ART y la aseguradora no quiere reconocer los gastos que realizo mi empleador.
Mi pregunta seria si es viable una accion de repeticion o una accion de daños y perjuicios, y si segun la ley de riesgos de trabajo la aseguradora se aria cargo por las prestaciones dineraria de un año como maximo.
