Voy por el empleador.
Tengo un caso de una empleada que tuvo un accidente in itínere (intento de robo) con consecuencias que afectaron su salud mental.
6 meses después la ART da el alta indicando que hubo una remisión total de su afección, pero condiciona la incorporación a un cambio en el horario de trabajo.
La empleada laboró desde su ingreso entre las 14 y las 22 horas.
Si bien existe un turno alternativo de 6 a 14 horas no hay vacantes disponibles.
Ustedes que aconsejan, 1) que pida una recalificación? 2) habría obligación de cumplir con la "recomendación médica"? 3) y si no tengo vacantes disponibles?
Gracias.
Tengo un caso de una empleada que tuvo un accidente in itínere (intento de robo) con consecuencias que afectaron su salud mental.
6 meses después la ART da el alta indicando que hubo una remisión total de su afección, pero condiciona la incorporación a un cambio en el horario de trabajo.
La empleada laboró desde su ingreso entre las 14 y las 22 horas.
Si bien existe un turno alternativo de 6 a 14 horas no hay vacantes disponibles.
Ustedes que aconsejan, 1) que pida una recalificación? 2) habría obligación de cumplir con la "recomendación médica"? 3) y si no tengo vacantes disponibles?
Gracias.
