Estimados colegas,
Les traigo la siguiente consulta para tener una segunda opinion
En noviembre de 2013 suscribi un acuerdo ante escribano con un empleado de mi cliente segun art. 241 LCT, manifestando la voluntad de ambos de finalizar la relacion laboral Ahora bien, acaba de recibir un telegrama por parte del ex empleado reclamando diferencias salariales.
La relacion laboral fue totalmente en negro, y reclama el pago de la indemnizacion por despido, denunciando jornada laboral y horarios falsos.
Sugieren que rechace todo haciendo referencia al acuerdo suscripto, referenciando la jornada de trabajo y el horario que realmente hacia? o que otra sugerencia me dan?
Desde ya muchisimas gracias por el tiempo.
Saludos
Les traigo la siguiente consulta para tener una segunda opinion
En noviembre de 2013 suscribi un acuerdo ante escribano con un empleado de mi cliente segun art. 241 LCT, manifestando la voluntad de ambos de finalizar la relacion laboral Ahora bien, acaba de recibir un telegrama por parte del ex empleado reclamando diferencias salariales.
La relacion laboral fue totalmente en negro, y reclama el pago de la indemnizacion por despido, denunciando jornada laboral y horarios falsos.
Sugieren que rechace todo haciendo referencia al acuerdo suscripto, referenciando la jornada de trabajo y el horario que realmente hacia? o que otra sugerencia me dan?
Desde ya muchisimas gracias por el tiempo.
Saludos