Buenas colegas, quería consultarles que es conveniente.
El trabajador seis meses atrás inicio por voluntad propia el tramite jubilatorio e informe verbalmente al empleador. Recientemente le salió el beneficio jubilatorio (marzo) y mandó un telegrama al empleador comunicando esto y la fecha retroactiva en la cual le salió el beneficio.
Acá la consulta: Me conviene responder el telegrama diciendo que "habiendo comunicado que le fue otorgado el beneficio previsional queda extinguida la relación laboral que nos unía en los términos de los arts. 91 y 252 de la LCT."
O realizar un acuerdo de extinción de mutuo acuerdo.
Espero sus opiniones. Gracias!
El trabajador seis meses atrás inicio por voluntad propia el tramite jubilatorio e informe verbalmente al empleador. Recientemente le salió el beneficio jubilatorio (marzo) y mandó un telegrama al empleador comunicando esto y la fecha retroactiva en la cual le salió el beneficio.
Acá la consulta: Me conviene responder el telegrama diciendo que "habiendo comunicado que le fue otorgado el beneficio previsional queda extinguida la relación laboral que nos unía en los términos de los arts. 91 y 252 de la LCT."
O realizar un acuerdo de extinción de mutuo acuerdo.
Espero sus opiniones. Gracias!
