Buenos días, les hago una consulta a ver si voy bien encaminado con un tema laboral.
Mi cliente toma un ayudante de cocina el 25 Octubre aprox. (en negro). Antes de que se cumplan los 3 meses de estar trabajando, lo llama la ex mujer a mi cliente y le dice: A "Josesito" se le incendió la casa y falleció. Mi cliente va hasta el lugar, se hace cargo del velatorio y ahí queda el asunto.
Hace un par de meses aparece la ex del fallecido y le dice: "quiero una pensión para mi hija porque vos tenías en negro al padre!". Él le dice que lo hable con su abogado... la cosa quedó ahí y nunca mas apareció. Al mes, aparecen la madre y el padre buscando dinero también...
Hasta la fecha no han aparecido nuevamente, a lo que yo le recomendé que no se comunique hasta tanto ellos no lo hagan.
Me preguntó en caso de que hagan un reclamo que tendría que abonar y le dije:
- Indemnización por el 248 (un sueldo), en el supuesto que pruebe que estuvo mas de 3 meses trabajando en el lugar ,
- indemnización por seguro de vida (se tendría que hacer cargo él por no haberlo contratado -son $12.000??-)
Igual en el supuesto de llegar a instancias judiciales la cuestión sería negar la relacion laboral.
Estoy asesorando bien?
Mi cliente toma un ayudante de cocina el 25 Octubre aprox. (en negro). Antes de que se cumplan los 3 meses de estar trabajando, lo llama la ex mujer a mi cliente y le dice: A "Josesito" se le incendió la casa y falleció. Mi cliente va hasta el lugar, se hace cargo del velatorio y ahí queda el asunto.
Hace un par de meses aparece la ex del fallecido y le dice: "quiero una pensión para mi hija porque vos tenías en negro al padre!". Él le dice que lo hable con su abogado... la cosa quedó ahí y nunca mas apareció. Al mes, aparecen la madre y el padre buscando dinero también...
Hasta la fecha no han aparecido nuevamente, a lo que yo le recomendé que no se comunique hasta tanto ellos no lo hagan.
Me preguntó en caso de que hagan un reclamo que tendría que abonar y le dije:
- Indemnización por el 248 (un sueldo), en el supuesto que pruebe que estuvo mas de 3 meses trabajando en el lugar ,
- indemnización por seguro de vida (se tendría que hacer cargo él por no haberlo contratado -son $12.000??-)
Igual en el supuesto de llegar a instancias judiciales la cuestión sería negar la relacion laboral.
Estoy asesorando bien?
