ya he tenido un par de casos en que los empleados son exigidos a pagar sumas por préstamos en mutuales que dan asistencias económicas, venden bienes en cuotas, etc.
Pero en ciertos casos cobran cualquier importe o liquidan saldos de deudas exorbitantes.
No las gremiales, las cooperativas privadas. Y a veces incluso se asocian entre ellas o ceden sus créditos entre ellas, etc
Y tienen efectividad porque perciben sus créditos via descuento de haberes.
Cual sería la via para poder aunque sea pedir una liquidación, etc.
Y el empleado no tiene por lo general el contrato del mutuo.
Y refinancian saldos, y luego refinancian la refinanciación etc, porque no les permiten debitar el total de la cuota si es alta. Y se complica controlar.
Porque lo he intentado y te dan info pero de modo informal, decenas de hojas impresas, pero no es documental fehaciente..
gracias.
Estaba viendo la via de la rendición de cuentas pero me parece que no es mandataria.
Pero en ciertos casos cobran cualquier importe o liquidan saldos de deudas exorbitantes.
No las gremiales, las cooperativas privadas. Y a veces incluso se asocian entre ellas o ceden sus créditos entre ellas, etc
Y tienen efectividad porque perciben sus créditos via descuento de haberes.
Cual sería la via para poder aunque sea pedir una liquidación, etc.
Y el empleado no tiene por lo general el contrato del mutuo.
Y refinancian saldos, y luego refinancian la refinanciación etc, porque no les permiten debitar el total de la cuota si es alta. Y se complica controlar.
Porque lo he intentado y te dan info pero de modo informal, decenas de hojas impresas, pero no es documental fehaciente..
gracias.
Estaba viendo la via de la rendición de cuentas pero me parece que no es mandataria.
