Colegas, les consulto lo siguiente: me viene a ver una trabajadora q esta con licencia por accidente laboral con la correspondiente cobrtura de la art. Ella quiere intimar a la correcta registracion porq es falsa la fecha de ingreso. La pregunta es la siguiente: el empleador niega el telgrama, puede considerse despedida estando con cobertura de art? Gracias
poder entiendo que puede, la injuria es la indebida registracion que no tiene relacion con el accidente.
ahora bien, puede probar esto? no sea cosa que quede sin trabajo, sin prestaciones de art, sin sueldo y obviamente al estar incapacitado sin posibilidad de ir a buscar otro trabajo, y todo esto por algo que en 3 años no se pueda demostrar