Deposito certificado med. en Sec.de Trabajo y despidieron

[Triton]

Hola colegas como están?...necesito de su opinión. Les comento: me llego una cliente que deposito varios certificados médicos en la Secretaria de Trabajo...cuando termino un plazo de reposo laboral, a la semana, la empresa intima a la trabajadora para que justifique faltas, bajo apercibimiento de despedirla... al momento de recibir la intimación, ella ya había depositado los certificados médicos en secretaria como habitualmente venia haciendo por un cuadro de estrés laboral...EL TEMA ES QUE LA SECRETARIA DE TRABAJO NUNCA NOTIFICO ESTE DEPOSITO ULTIMO DEL CERTIFICADO DE TRABAJO y en el plazo que fue intimada la trabajadora y luego la DESPIDIERON...la pregunta es la siguiente:... si bien el despido por el empleador se ajusta a derecho ( en el entendimiento de que intimo y luego despidió porque no recibió repuesta alguna), es oponible a la trabajadora, toda vez que ellos conocían su patología de estrés laboral, y por el hecho de que la Secretaria de Trabajo local nunca notifico el deposito del ultimo certificado medico...es decir, la trabajadora actuo como venia haciendo, deposito los certificados médicos y luego la despiden...puedo demandar por ello?... es oponible el despido aun a sabiendas de la condición de la trabajadora?...esto es en Provincia...gracias!!!