Hola colegas. Se me presentó un Sr. que trabajo bajo el Convenio Colectivo de los empelados de la sanidad, a los cuales por el fallecimiento de un ascendiente le corresponde recibir un subsidio.
Dicha persona envio el preaviso de renuncia al empleador en fecha 1 de noviembre para comunicar que el 15 no iba a prestar mas tareas laborales y el día 13 falleció su padre.
Ahora que le quieren pagar la liquidación final no le incorporan el pago de ese rubro porque dicen que ya había renunciado, cuando en realidad solo envió el telegrama de preaviso. Desde mi punto de vista todavía estaba prestando tareas y por dicha razón se lo tendrían que pagar. Ademas, en caso que un empleador fuere despido sin el preaviso de despido, los 15 días o el mes se tienen en cuenta para el calculo del SAC y vacaciones.
Consulto porque hace poco que estoy ejerciendo y quisiera saber si se les ha presentado alguna vez algo parecido o si mi interpretación está muy errada.
Saludos
Dicha persona envio el preaviso de renuncia al empleador en fecha 1 de noviembre para comunicar que el 15 no iba a prestar mas tareas laborales y el día 13 falleció su padre.
Ahora que le quieren pagar la liquidación final no le incorporan el pago de ese rubro porque dicen que ya había renunciado, cuando en realidad solo envió el telegrama de preaviso. Desde mi punto de vista todavía estaba prestando tareas y por dicha razón se lo tendrían que pagar. Ademas, en caso que un empleador fuere despido sin el preaviso de despido, los 15 días o el mes se tienen en cuenta para el calculo del SAC y vacaciones.
Consulto porque hace poco que estoy ejerciendo y quisiera saber si se les ha presentado alguna vez algo parecido o si mi interpretación está muy errada.
Saludos
