Portal de Abogados

Un Sitio de Ley 

  • Cambio de horario al empleado

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1168104  por rodriguezra2002
 
Estimados consulta, con cuanto dias de anticipacion el empleador le debe comunicar al trabajador un cambio de horario y franco, para que no tenga problemas legales??.
Si pueden interiorizarme en el tema se los agradezco.
 #1168127  por DRA. MACA
 
rodriguezra2002 escribió:Estimados consulta, con cuanto dias de anticipacion el empleador le debe comunicar al trabajador un cambio de horario y franco, para que no tenga problemas legales??.
Si pueden interiorizarme en el tema se los agradezco.
No hay plazo legal, queda dentro del ejercicio del ius variandi del empleador.
 #1168270  por abpucheta
 
El cambio de las condiciones laborales del trabajador, está establecido en el artículo 66
de la Ley de Contrato de Trabajo.

"ARTÍCULO 66: (Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo). El
empleador está facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y
modalidades de la prestación del trabajo, en tanto esos cambios no importen un
ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni
causen perjuicio material ni moral al trabajador. Cuando el empleador disponga
medidas vedadas por este artículo, al trabajador le asistirá la posibilidad de
considerarse despedido sin causa".

Saludos!