Tengo una consulta para contestar 2 demandas laborales, las partes son las mismas en una se solicita indemnizacion por despido indirecto -domestica- y en la otra le hace un reclamo por accidente de trabajo. Que % deberia cobrarle de honorarios? sobre que monto?
Estimado, cómo estás?
Depende de cada caso particular. Escuché varios colegas que le cobran un porcentaje sobre la diferencia que salga de la sentencia (por ejemplo, demandan por 2 millones y la sentencia sale por 100 mil: le cobran un % determinado sobre 1.900.000). Sin embargo, en algunos casos los montos de la demanda son disparatados y es evidente que no prosperaría jamás la demanda por ese monto, ni uno cercano, y hacer un cálculo de esa forma tornaría en muy altos los honorarios: en el ejemplo que te dí, sale una demanda por 100.000 y los honorarios serían entre 190.000 y 380.000 (si le cobrás entre el 10 y el 20%), se entiende?
Por eso, entiendo que eso de cobrar un porcentaje sobre la diferencia podría usarse según los casos (si los rubros de la demanda son a priori razonables, por ejemplo), pero no siempre. Ojo, es sólo una opinión y respeto a los colegas que la utilizan.
Lo que yo hago es cobrar un precio fijo por la contestación de demanda, y luego un porcentaje sobre el monto de la sentencia. Claro que algunos también criticarán esto porque dirán que te conviene que la sentencia salga por el monto más elevado posible.
Saludos,
