DESPIDO... COMO SIGO?

[Drggvega1986]

COLEGAS ! ESTOY CON UNA DUDA... A MI CLIENTE LO DESPIDIERON ADJUDICANDOLE INJUSTAMENTE UN MAL PROCEDER. LE LLEGA LA CARTA DOCUMENTO DONDE DICE Q QUEDA FUERA DE LA PLANTA DEL PERSONAL X TAL MOTIVO Y QUE EN SU DESCARGO PREVIO ADMITE TAL PROCEDER, LO QUE ES FALSO. DSPS DE 10 DIAS DE HABER RECIBIDO LA CD , ME LA TRAE Y DICE Q QUIERE HACER UN RECLAMO JUDICIAL . MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE:
DEBO CONTESTAR LA CD NEGANDO HABER RECONOCIDO DICHO PROCEDER O DIRECTAMENTE REALIZO LA DEMANDA X DESPIDO SIN CAUSA? AGRADEZCO LA RPTA COLEGAS!

[DRA. MACA]

Si, tenes que contestar esa cd rechazándola.

[fernando1983]

Tal como te dijo Maca, tenés que contestar la carta documento rechazando la causal de despido e intimando abonar la indemnización correspondiente a un despido sin causa.
Asimsimo si tenés algo más para reclamar (registración deficiente, horas extras, diferencias salariales, etc.) hacelo ahora cuando contestes.
Es decir: contestas negando causal de despido, intimás abonar indemnización por despido sin causa, con más (esto en caso de proceder) horas extras, diferencias salariales, multa por empleo deficientemente registrado, etc.
En laboral es muy importante el intercambio telegráfico previo a la demanda.Hasta no estar cerrado el intercambio, no debés iniciar SECLO.
Saludos,