DESPIDO INDIRECTO LUEGO DE RECIBIR ALTA MÉDICA

[Dracountry]

Estimados, quisiera me orienten como encuadrar el siguiente caso.
Trabajador de un frigorífico, enferma de parkinson leve. En un principio podía continuar laborando. Luego la cosa cambió y le prescribieron licencia. La empresa fue notificada de dicho certificado y continuó pagando los haberes. Pasado 1 año le envían CD al trabajador informando que se vencía la licencia por enfermedad y que le mantendrían el puesto de trabajo por 1 año mas tal lo establece la ley.
Ahora bien, a 20 días de recibida esa CD, al trabajador le dan el lata medica para regresar a realizar tareas livianas. Se presenta y le niegan tareas. Aclaro: La empresa nunca lo envío a la ART.
Así las cosas se intimó por negativa y se dio por despedido.
Veinte días después de darse por despedido, le llega una CD en donde le dicen que prescinden de sus servicios por no contar la empresa con ese tipo de tareas. Se responde por extemporánea y ratifica despido.
Agradezco colaboración. Gracias!

[dramnj]

Si la enfermedad del trabajador fue originada en cumplimiento de sus tareas habituales, tanto la empresa como el empleado pueden hacer la denuncia a la ART, de lo contrario se trata de una enfermedad inculpable art. 208 LCT (no veo que el parkinson encuadre, todo es sujeto a prueba). Luego de intimar por la negativa de tareas, que contestó la empresa o se llamó a silencio? Si se llamó a silencio, yo hubiera particularmente vuelto a intimar previo a considerarlo despedido. En que plazo lo consideraste despedido luego de intimar por la negativa?

Ahora tenes que ir por el 245 LCT y rubros indemnizatorios y salariales adeudados, y por otro lado si tenes prueba suficiente de que la enfermedad fue originada por las tareas que realizaba y ello le generó una incapacidad, podes hacer la denuncia a la ART y ante el rechazo iniciar la demanda. Fijate si para ello aun estás en plazo. Saludos

[Dracountry]

Se intima por negativa. El TCL es recibido y no contestaron. A los 7 días se da por despedido. Luego de 11 días envían ellos CD en donde informan que la empresa no tiene áreas para desarrollar tareas livianas, con lo cual prescinden de sus servicios. A ello se respondió por extemporáneo, inexacta e improc. Se ratificó despido.
Gracias por responder.