Buenas tardes! Mi cliente tiene una empleada doméstica quien estuvo trabajando 3 años en negro. luego la colocó en blanco y hace diez años que está en esta situación. Últimamente falta mucho a trabajar, días que no le son abonados. Mi cliente quiere finalizar la relación laboral porque lógicamente no le sirve tener una empleada que trabaja 4/5 días al mes. Qué debo aconsejar? Que la intime a cumplir mediante carta documento para que cumpla? cómo dejo asentado cada incumplimiento para que el reiterado incumplimiento sirva de causar de despido?
Un Sitio de Ley
Incumplimiento reiterado de la empleada doméstica
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Si vuelve a faltar nuevamente, que intime a retomar tareas y justificar inasistencias. Si no justifica inasistencia, notificale apercibimiento (por escrito) e intimala a omitir inasistir injustificadamente bajo apercibimiento de sanción mayor. Si luego vuelve a faltar injustifcadamente, suspensión por un par de días e intimá a bajo aperc. de sanción mayor. Luego, suspensión por más días (10 por ej) e intima por despido. Si vuelve a faltar, despido con causa.