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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1189685  por Iusgus2013
 
Buenas colegas. Consulta: me preguntar por una apelacion a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo porque a mi cliente le dieron el alta 2 veces en la ART y quedo con secuelas. Ya realice algunas y la verdad que los clientes atento al tiempo que lleva el tiempo de la apelación a veces dejan el tramite a la mitad, otra veces piensan que los van a despedir del trabajo y la verdad es que uno queda con el trabajo a la mitad y sin garantia de cobrar nada porque uno percibe a porcentaje. Ahora quiero hacerlo al reves, cobrarle la apelacion y la primera vez lo acompaño a la superintendencia....mi consulta es: cuanto creen conveniente que le cobre?? Aparte de ellos, le bajo un 5% de honorarios, a 15% pero quiero asegurarme el trabajo de no hacerlo en vano.

Mil gracias a todos! Saludos!
 #1189696  por LauraS
 
No entiendo la consulta. Le cobras un 15% de lo que eventualmente dictaminen en CMC o queres cobrarle un monto fijo???
 #1189721  por Iusgus2013
 
LauraS escribió: Mié, 06 Dic 2017, 22:10 No entiendo la consulta. Le cobras un 15% de lo que eventualmente dictaminen en CMC o queres cobrarle un monto fijo???
Cobrarle un monto fijo por la laboral. O en su defecto un monto de inicio y luego un 15%. Para garantizar el trabajo realizado.
 #1189723  por Picasa
 
Le querés cobrar el porcentaje por adelantado?? o no entendí la pregunta...En casos laborales cobramos cuando cobra el cliente, salvo lo que le pidas de adelante para gastos..es mi opinión
Si la apelación demora mucho evalúa demandar
Sdos
 #1189751  por Iusgus2013
 
Picasa escribió: Jue, 07 Dic 2017, 09:44 Le querés cobrar el porcentaje por adelantado?? o no entendí la pregunta...En casos laborales cobramos cuando cobra el cliente, salvo lo que le pidas de adelante para gastos..es mi opinión
Si la apelación demora mucho evalúa demandar
Sdos

Gracias por tu respuesta. Claro, es en concepto de gastos. A fin de cubrir lo previo, a posterior devengaria eso del porcentaje a cobrar. Saludos