Hola colegas!
Les consulto lo siguiente: vamos por la empleadora
Jueves 29 nos llega un telegrama de un trabajador intimando por horas extras (en forma generica) no hace uso de la retencion de tareas y tampoco indica que hubo negativa de tareas,
Nosotros contestamos negando todo e intimando a presentarse bajo apercibimiento de abandono (jueves 29 no fue y ayer 03/04 fue luego del mediodia y recursos humanos le dijo que aguarde el telegrama)
Hoy nos llega un telegrama obviamente intimando por negativa de tareas.
Logicamente hubo un cruzamiento de telegramas.
Ahora estoy bloqueada en cuanto a la forma de contestar el ultimo telegrama en donde intima a que regularice situacion laboral bajo apercibimiento de despido.
si alguno puede aclararme el panorama, agradecida
Les consulto lo siguiente: vamos por la empleadora
Jueves 29 nos llega un telegrama de un trabajador intimando por horas extras (en forma generica) no hace uso de la retencion de tareas y tampoco indica que hubo negativa de tareas,
Nosotros contestamos negando todo e intimando a presentarse bajo apercibimiento de abandono (jueves 29 no fue y ayer 03/04 fue luego del mediodia y recursos humanos le dijo que aguarde el telegrama)
Hoy nos llega un telegrama obviamente intimando por negativa de tareas.
Logicamente hubo un cruzamiento de telegramas.
Ahora estoy bloqueada en cuanto a la forma de contestar el ultimo telegrama en donde intima a que regularice situacion laboral bajo apercibimiento de despido.
si alguno puede aclararme el panorama, agradecida
