Mi clienta no está registrada...se lleva muy mal con su jefa....no aguanta más estar en su jefa...quiere renunciar....puede retener tareas por no estar registrada....Enviando telegrama...puede intimar a ser registrada y esperar plazos legales para darse por despedida y tener la posibilidad de tener una buena indemnización...cómo hacerle entender el panorama ? Y que si renuncia pierde todo eso?