Buenos días! estoy necesitando ayuda con el caso de un cliente.
Un trabajador al que se le estaba descontando un embargo alimentario fue despedido hace unos meses por fuerza mayor. Hoy fue reincorporado a la empresa.
Al reincorporarse a la plantilla de trabajadores es necesario volver a descontar el embargo que tenia anteriormente o debemos esperar una nueva notificación?
gracias!
Un trabajador al que se le estaba descontando un embargo alimentario fue despedido hace unos meses por fuerza mayor. Hoy fue reincorporado a la empresa.
Al reincorporarse a la plantilla de trabajadores es necesario volver a descontar el embargo que tenia anteriormente o debemos esperar una nueva notificación?
gracias!