Colegas, buenos días.. les hago una consulta a ver si alguien me orienta un poco.
Tengo un cliente que decide despedir a un empleado y abonarle indemnizaciones (lo despide sin causa). El tema es que se envió la carta documento notificando el despido, y ese mismo día llega un telegrama del trabajador diciendo que se encuentran de licencia psiquiatrica, solo pone a disposición los certificados pero no los llevo a la empresa ni los envío por otro medio. Cómo sigue esto?? El despido queda firme obviamente, .con lo cual tiene 4 días para pagar liquidación final, salarios, etc. Pero lo de la licencia??? Pensé en mandar una carta documento solicitando acredite su licencia con los correspondientes certificados. Alguna opinión? Gracias!!
Tengo un cliente que decide despedir a un empleado y abonarle indemnizaciones (lo despide sin causa). El tema es que se envió la carta documento notificando el despido, y ese mismo día llega un telegrama del trabajador diciendo que se encuentran de licencia psiquiatrica, solo pone a disposición los certificados pero no los llevo a la empresa ni los envío por otro medio. Cómo sigue esto?? El despido queda firme obviamente, .con lo cual tiene 4 días para pagar liquidación final, salarios, etc. Pero lo de la licencia??? Pensé en mandar una carta documento solicitando acredite su licencia con los correspondientes certificados. Alguna opinión? Gracias!!
