Hola Colegas!
Necesitaria saber su opinion, sobre que conviene hacer?
Un empleado fue despedido, despues de intimarlo a que diga situacion laboral.
Resulta que trabajo 5 años en este lugar y recien 6 meses antes lo registran como empleado, por media jornada es decir solo 4 horas.
Ahora bien, el empleador realiza un pago judicial en un tribunal de trabajo por consignacion, por estos seis meses solamente y desconoce el resto y al mismo adjunta los telegramas recibidos y enviados.
La pregunta es que conviene hacer?
Reconvenir o iniciar un nuevo reclamo.
Desde ya muchas gracias!!!
Necesitaria saber su opinion, sobre que conviene hacer?
Un empleado fue despedido, despues de intimarlo a que diga situacion laboral.
Resulta que trabajo 5 años en este lugar y recien 6 meses antes lo registran como empleado, por media jornada es decir solo 4 horas.
Ahora bien, el empleador realiza un pago judicial en un tribunal de trabajo por consignacion, por estos seis meses solamente y desconoce el resto y al mismo adjunta los telegramas recibidos y enviados.
La pregunta es que conviene hacer?
Reconvenir o iniciar un nuevo reclamo.
Desde ya muchas gracias!!!