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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #218362  por 123justicia
 
ESTIMADOS FORISTAS LABORALES..

EL MONTO DE LAS MULTAS APLICABLES EN LAS FALTAS DE REGISTRACION.. POR EJEJMPLO.VAN PARA EL EMPLEADO? O PARA EL ESTADO?
SI HAY ACUERDO DE PAGO OBVIO QUE EL EMPLEADOR NO PAGA LAS MULTAS...EN TAL CASO LAS PIERDE DE COBRAR EL EMPLEADOR.-
ES ASI?
HABER ALGUIEN QUE CONFIRME LO EXPUESTO GRACIAS. EN SECLO.- :roll:

 #218423  por klaudia7
 
Hola 123..., veamos las multas:
Ley 24.013 arts. 8, 9, 10, 11, 15 son a favor del TRABAJADOR.
Ley 25.323 arts. 1 y 2 Son a favor del TRABAJADOR.
Si vas a SECLO por lo gral, no se abonan.

 #218654  por VICTORIA2004
 
Completo la idea:
Ley 25212 = al Estado
RG AFIP 1556 = al Estado
Saludos!

 #218658  por VICTORIA2004
 
Y me olvidaba!
Ley 25345: (arts 80 y 132 bis LCT) )= para el trabajador

 #218693  por VICTORIA2004
 
es decir, las cobra el trabajador.

 #218696  por VICTORIA2004
 
(Y hablando en sentido estricto, las del art. 80 y 132 no se refieren a registración laboral).
Saludos!