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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #32642  por layemania
 
Hola a todos

Quería hacer una consulta, si una persona luego de ser despedida, cobra la liquidación final según los cálculos efectuados por la empresa y el ex-empleado firma la misma,¿puede reclamar después por conceptos no liquidados (ej: horas extras u otros conceptos) o debe recibir el dinero de la liquidación preparado por la empresa como pago a cuenta? ¿se debe poner alguna leyenda al lado de la firma, para no invalidar un reclamo posterior?

Muchas Gracias
 #32673  por klaudia7
 
layemania escribió:Hola a todos

Quería hacer una consulta, si una persona luego de ser despedida, cobra la liquidación final según los cálculos efectuados por la empresa y el ex-empleado firma la misma,¿puede reclamar después por conceptos no liquidados (ej: horas extras u otros conceptos) o debe recibir el dinero de la liquidación preparado por la empresa como pago a cuenta? ¿se debe poner alguna leyenda al lado de la firma, para no invalidar un reclamo posterior?

Muchas Gracias
Hola layemania, yo firmaría "en disconformidad" en los recibos que le de la empresa para luego pedir una conciliación por las diferencias, igualmente espera mas respuestas.
Saludos.
Klaudia.

 #32706  por ursula
 
Tengo la misma duda.... vino un cliente a preguntarme si podia pedir las diferencias que no le abonaron en la ultima liquidacion laboral por despido directo mediante recibo de haberes...
Alguien alguna vez inicio algo al respecto?

 #32712  por leandroklink
 
si podes reclamar diferencias salariales aun si no pudiste en disconformidad. Como consejo cobrar lo que te dan y luego reclamas diferencias. Salvo, si homologas en ministerio o tribunal, ahi no podes reclamar las diferencias.
 #33102  por jimena
 
layemania escribió:Hola a todos

Quería hacer una consulta, si una persona luego de ser despedida, cobra la liquidación final según los cálculos efectuados por la empresa y el ex-empleado firma la misma,¿puede reclamar después por conceptos no liquidados (ej: horas extras u otros conceptos) o debe recibir el dinero de la liquidación preparado por la empresa como pago a cuenta? ¿se debe poner alguna leyenda al lado de la firma, para no invalidar un reclamo posterior?

Muchas Gracias
No necesitas firmar en disconformidad. Basta con que cobre, después reclamás.