empleado no registrado en municipalidad

[joeli]

estimados colegas,
un cliente trabaja desde hace quince años para una dependenica de una municipalidad y no esta egistrado, segun este sr. el ha intentado verbalmente que lo inscriban, pero lo quieren hacer desde el día de la fecha sin tener en cuenta su antiguedad, en caso de que se haga un reclamo administrativo a fin de que lo inscriban desdesu real fecha de ingreso, y en una categoria que le corresponda, si el reclamo es denegado, los rubros indemnizatorios los tengo que hacer regir por la Ley de Contrato de Trabajo? es un empleado en negro como los demas? y si va a juicio , tramita por el contencioso administrativo basandomen en el reclamo por la LCT?
muchas gracias.

[Advocatus]

¿De que Provincia estas hablando; en estos quince años estuvo contratado o bajo que figura laboral prestó servicios?.

[Amorina]

JUSTO HOY SALIÓ EN DIARIO JUDICIAL UN FALLO DEL SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA DE RÍO NEGRO SOBRE ESE TEMA. BUSCÁ LA PÁGINA DEL DIARIO JUDICIAL. WWW.DIARIOJUDICIAL.COM.AR

[joeli]

advocatus, no estuvo contratado ni trabajo bajo figura laboral alguna.

[Advocatus]

Si es posible, amplia la información brindada para poder enmarcar el caso, que parece singular tratandose de la administración estatal.

[ileana48]

chicos yo tengo un caso peor y de un organisimo como radio nacional.mi clienta trabajo 7 años sin remuneracion alguna.
es terrible, quiere hacer algo y tengo muchas opciones. q opinan uds?

[Amorina]

En un municipio de acá los ponen como "reconocimientos de servicios". No hay contrato, nada. Y es una figura no prevista en el Estatuto, obviamente. Divinos!!!!

[cdiriarte]

El empleo público se rige por las leyes que regulan ésa actividad y que son, por aplicación de la doctrina adminitrativista, localistas, dictadas en la jurisdicción que se trate. Pero generalmente guardan cierto parecido y en la mayoría de ellas se establece que el empleado adquiere estabilidad después del año de dictada la resolución o decreto que lo incorpora al cargo que pasará a revistar, tratándose de los denominados permanentes. Otras figuras son la del contratado y la del empleado transitorio, ambos no poseen estabilidad en sus empleos y, generalmente, se usa de ésas figuras de manera continua y sin intervalos, lo cual no es posible en el régimen de la ley de contrato de trabajo. Posiblemente tu cliente haya estado prestando servicios para una repartición autárquica del estado municipal. Recordá que, igualmente, podés probar la existencia de relación de trabajo o prestación de servicios, el caso es que la relación que él tiene con el organo administrativo que lo contrata no adquiere antigüedad ni estabilidad y no basta la cantidad de años que se encuentre prestando servicios ante ése organismo sino la voluntad política de incorporarlo como empleado permanente, pero la estabilidad y la antigüedad se adquieren a partir del dictado de la norma respectiva. Suerte.