HOLA FORISTAS ESPERO ALGUIEN PUEDA AYUDARME, UN SEÑOR SE ENCONTRABA TRABAJANDO PARA UNA EMPRESA DE SEGURIDAD CONTRATADA POR UN LABORATORIO. EL SR SE ENCONTRABA ENFERMO Y AL SER DADO DE ALTA LE COMUNICA LA EMPRESA DE SEGURIDAD QUE NO SE PRESENTE A TRABAJAR PORQUE EL LABORATORIO HABIA CAMBIADO DE EMPRESA. A SU VEZ LE INFORMAN QUE DEBERA PRESENTARSE A LAS OFICINAS DE LA EMPRESA DE SEGURIDAD PORQUE LE VAN A ADELANTAR LAS VACACIONES Y NECESITAN SU FIRMA. DEBERIA ENVIAR TELEGRAMA PIDIENDO QUE SE ACLARE LA SITUACION LABORAL? A AMBAS EMPRESAS? QUE ES LO QUE DEBERÍA HACER?
Mira para mi primero deberias corroborar si es verdad que la empresa de seguridad dejo de prestar servicio en el laboratorio porque asi podrias ver si el cambio es injustificado y poder realizar las acciones del art 66 LTC por ius variandi.
Si llega ser verdad lo que dice la empresa de seguridad creo que no habria motivo para mandar un telegrama ya que la empresa al no tener un servicio para darle le esta dando las vacaciones las cuales conforme al CCT 507/07 que rige la activiad se las puede otorgar en todo el año. En otros casos las empresas de seguridad al no tener servicios los tienen como retenes en la base hasta que puedan encontrar un servicio para asignarle.