Hola a todos mi consulta es la siguiente tengo un matrimonio mayor quienes tomaron a una empleada domestica por espacio de 6 meses en forma informal dado que la mujer se encontraba enferma para que la ayudara con tareas de la casa, este aqui que esta mujer cobra el plan trabajar desde que se inicio y actualmente lo sigue cobrando y cuando se le sugirio blanquearla como domestica esta mujer no quiso para no perder el plan trabajar, al tiempo esta señora tuvo que operarse y estuvo internada por espacio de 1 semana a su vuelta a casa noto que le habian robado distintos enceres de cocina razon por la cual despidio a esta empleada, por supuesto esta Sra. no efectuo la denuncia policial, tiempo despues esta empleada manda un telegrama reclamando dacion de tareas caso contrario iniciara juicio este matrimonio hace caso omiso a este TLC y hace unos dias les llego un demanda laboral reclamando una indemnizacion de 15000 $ aduciendo que prestaba tareas desde el año 2003, asi mismo invento 5 testigos falsos el abogado que la asesora es especialista en dcho laboral y tiene por modalidad en coninvencia con gente que cobra planes trabajar captar a potenciales empleadores en negro, hacerlos trabajar por un tiempo y despues hacerle juicio laborales, hasta el momento conozco de 3 casos de similar caracteristicas en la cual esta involucrado este profesional.
Cual seria la salida posible a este problema por cuanto a mi criterio existe una asociacion ilicita para crear juicios.
me gustaria escuchar alguna sugerencia de alguien mas preparado por cuanto no tengo mucho tiempo en la profesion, y si corresponde denunciar al profesional al colegio publico de abogados
Cual seria la salida posible a este problema por cuanto a mi criterio existe una asociacion ilicita para crear juicios.
me gustaria escuchar alguna sugerencia de alguien mas preparado por cuanto no tengo mucho tiempo en la profesion, y si corresponde denunciar al profesional al colegio publico de abogados
vamos todavia