Colegas necesito hacerles una consulta: Tengo que iniciar un reclamo ante la A.R.T.de un trabajador que tuvo un accidente de trabajo, hernia de disco lumbar, fue operado y la art no le reconoció nada, ni siquiera abono los días de licencia que tubo que tomarse en la empresa para dicha operación, cave aclarar que la empresa tampoco lo abono y se lo descontaron. El punto es el siguiente: Necesito citarlos si o si a una mediación privada con el correspondiente costo que ello acarrea o tengo algún otro camino para conciliar? Muchas gracias no es mucho mi especialidad por eso es que les pido una ayuda.
Un Sitio de Ley
demanda contra una A.R.T.
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Hola Cresta, tenés que citarlos a mediación por seclo, queda en callao y mitre tenes que llevar el formulario impreso de la compu que te piden en el seclo con tu cliente, lo firma delante de ellos y ahí te sortean el mediador y la fecha que te toca, vas a tener un par de horitas de espera,(lo podes mandar solo también a tu cliente al seclo pero te recomiendo que lo acompañes porque hay muchos abogados esperando para tomar gente perdida que no sabe como proceder y por ahí lo perdés), cita a las dos partes porque una vez que tuviste la primer mediación sino citaste a alguna de las dos partes después el mismo mediador te la desestima, pero no te olvides de pasar por el seclo porque estas mediaciones no son con mediadores privados, son por temas laborales por eso el seclo, que es el servicio de conciliación laboral obligatoria, sino arreglás ahí, recien tenés que iniciar la demanda. Suerte, espero haberte sido claro.
si, el problema es que el sigue trabajando para la empresa y se le puede armar un bolonqui importante. Tendria que ser solo hacia la ART.
Si no hay problema podés pedir la mediación con la ART y ver que pasa sino llegas a un arreglo le tendrás que hacer juicio a la ART, con el empleador de última no lo citen a mediación, queda en uno, de última que decida tu cliente le explicas como son las cosas y bueno que decida, si citas a la ART solo o a los dos. Suerte.
Si pero cuidado porque seguramente la art lo va a llamar al empleador en sede judicial.