El contrato a tiempo parcial establece que este debe ser 2/3 partes de la jornada laboral (8 horas)- Este señor trabajo de 8.30 a 13.30 y de 16.30 a 21.30 hs. de lunes a domingo, con un franco intermedio, nada condici con lo que expresa la ley- esta persona ya a renunciado pero siempre por 3 años le han pagado de acuerdo a este contrato siendo su ultimo pago un total de 609 pesos y cuando este renuncio le pagaron 908 por todo concepto - Creo que por más que le hayan hecho firmar un contrato de este tipo, no encuadra en el mismo por la cantiadad de horas trabajadas - el trabajo se realizaba en un mercado de los chinos- que a su ves antes de que sucediera esto habia otro chino que le dava el mismo trabajo y de la misma forma, pero para cada uno le hicieron figurar como empresas diferentes. Voy a reclamar por la diferencia teniendo en cuenta lo dicho, por entrega de certificado laboral e indique cct de trabajo que lo encuadraba ¿ Que opinan? - es carnicero -
Ley de empleo no se puede reclamar, porque ya no existe tracto laboral, lo cual es una verdadera pena, porque era realmente sabroso.
Pero horas extras simples y dobles si, como así las diferencias salariales por el tiempo en que no alcance la prescripción, ydiferencias de S.A.C y vacaciones-
Respecto del cambio de titularidad, es algo común en los negocios chinos, por eso conviene demandar mencionando el nombre del negocio y el titular de habilitación del mismo, y contra quien figura empleador, porque de esa manera no te pueden meter una falta de legitima acción (legitimación pasiva), ya que para la transferencia del fondo de comercio es necesario cumplir los requisitos de esa ley, cosa que jamás hacen.
