empleadas domesticas por hora!!

[suyaynqn]

hola gente queria consultarles acerca de una empelada domestica que trabajo 6 meses y abandono el trabajo apareciendo a la semana reclamando 2 dias que habia trabajo ultimo,y no se le habia pagado esas horas por no asistir al trbajo,cuando vino se le pagaron esos dos dias,y se le hizo firmar una nota donde decia que se ella dejaba el trbajo por razones personales sin deuda alguna.
les cuento que esta señora estaba por hora,lunes miercoles y viernes y 5 hs cada dia.
se le estaba pagando aportes minimos de 20 pesos,que segun la ley 326/56 no el corresponden por ser menos de 4 dias a la semana.
asi y todo envio un telegrama ley numero 23789 intimandonos diciendo que no le permitimos trabajar y se sintio despedida por nuestra culpa y sin causa justa,lo cual es mentira porque ella fue quien abandono el trabajo sin aviso previo y sin dar razones.
nuestra duda es que deberiamos hacer que nos ampara la justicia,y si deberiamos pagarle indemnizacion y esas cosas porque no creemos que tenga que ser asi,pero uds son los que saben gracias saludos

[NINO162]

hola gente queria consultarles acerca de una empelada domestica que trabajo 6 meses y abandono el trabajo apareciendo a la semana reclamando 2 dias que habia trabajo ultimo,y no se le habia pagado esas horas por no asistir al trbajo,cuando vino se le pagaron esos dos dias,y se le hizo firmar una nota donde decia que se ella dejaba el trbajo por razones personales sin deuda alguna.
les cuento que esta señora estaba por hora,lunes miercoles y viernes y 5 hs cada dia.
se le estaba pagando aportes minimos de 20 pesos,que segun la ley 326/56 no el corresponden por ser menos de 4 dias a la semana.
asi y todo envio un telegrama ley numero 23789 intimandonos diciendo que no le permitimos trabajar y se sintio despedida por nuestra culpa y sin causa justa,lo cual es mentira porque ella fue quien abandono el trabajo sin aviso previo y sin dar razones.
nuestra duda es que deberiamos hacer que nos ampara la justicia,y si deberiamos pagarle indemnizacion y esas cosas porque no creemos que tenga que ser asi,pero uds son los que saben gracias saludos

HOLA SUYAYNQN, me parece que el aporte que le han hecho es erroneneo ya que si trabaja más de 12 hs. semanales les corresponde $39 ( de 12 hs. a 16 hs.), en tu caso la sra. ha trabajado 15 hs. semanales.
En segundo lugar, en cuanto a la indemanización, cuando le hacian los aportes es decir ella firmaba el F. 102 la parte que le toca?, que remuneración escribian en dicho formulario?
Porque si la sra. solo tiene como prueba la documentación que uds. le hacen firmar ........ donde declara no tener deuda pendiente y renunciar por razones personales. Creo que es más que suficiente para contestar haciendo uso de lo que ella firmo y consintio, pero ojoooooooo siempre que en el F. 102, no figure firmado, ni remuneracion declarada.-
Tercero: yo tiraria para adelante obviamente contestando el Telg. pero sin arreglar, porque en materia laboral todo hay que probar para ganar, y para ello hay un avismo a pesar de que la ley muchas veces sea pro- obrero.-