hola les cuento lo que me pasó a una clienta del estudio la despidieron fundado en razones que no son verdaderas, les contestó el telegrama de despido rechazando los términos vertidos pero no se citaron correctamente las leyes laborales pertinentes ni todos los items, se hizo mediación laboral y el empleador no concurrió ahora me dicen que no se puede iniciar la demanda porque no fue correctamente rechazado el telegrama de despido, es cierto y hay jurisprudencia a favor del trabajador. gracias por la ayuda
Hola, los derechos laborales son irrenunciables...
Si transcribis los tel. o cart.docum que se cruzaron, tal vez podamos orientarte mejor para que puedas iniciar la demanda en sede judicial....