le hicieron mal los aportes

[mavia]

Hola foristas: tengo un caso de un empleado de la carne, trabajaba en faena, o sea tareas insalubres. El empleador ( obviamente sin conocimiento del empleado) le hizo algunos años aportes como insalubres y otros como tareas comunes. El tema es que llegada la edad para jubilarse el empleador extingue la relacion laboral pero el trabajador no puede jubilarse ya que no tiene todos los años como insalubres.O sea que doblemente perjudicado, se le extinguio la relacion laboral ( no percibe sueldo) y a su vez no puede jubilarse hasta dentro de dos años. QUE SE PODRIA HACER?????? Desde ya muchas gracias.

[hugo2]

Hola foristas: tengo un caso de un empleado de la carne, trabajaba en faena, o sea tareas insalubres. El empleador ( obviamente sin conocimiento del empleado) le hizo algunos años aportes como insalubres y otros como tareas comunes. El tema es que llegada la edad para jubilarse el empleador extingue la relacion laboral pero el trabajador no puede jubilarse ya que no tiene todos los años como insalubres.O sea que doblemente perjudicado, se le extinguio la relacion laboral ( no percibe sueldo) y a su vez no puede jubilarse hasta dentro de dos años. QUE SE PODRIA HACER?????? Desde ya muchas gracias.

Todo se puede hacer, vos como pofesional lo sabes mejor que nadie.

[MARIO1943]

1)PARA QUE EL EMPLEADOR DESPIDA AL EMPLEADO, ESTE DEBE HABER SIDO INTIMADO PREVIAMENTE 1 ANO Y A PARTIR DE AHI TIENE TIEMPO D E HACER TODOS LOS TRAMITES PARA JUBILARSE, FUE INTIMADO? ESTO ESTA CLARO EN LA LEY D E C.T. ART. 252 L.C.T
2) SI NO REUNE LOS REQUISITOS, TENES QUE RECHAR EL TELEGRAMA D E DESPIDO, INVOCANDO EL ART. 19 D E LA LEY 24241 Y ADEMAS LO INTIMAS A QUE EFECTUE LOS APORTES POR TAREAS DIFERENCIALES DE TAL PERIODO HASTA TAL PERIODO, HACIENDOLO RESPONSABLE POR LOS DANOS Y PERJUICIOS AL NO PODER OBTENER EL BENEFICIO POR SU EXCLUSIVA CULPA Y TAMBIEN SI NO FUE INTIMADO EN UN TODO D E ACUERDO AL ART 252 DE LA L.C.T, SE LO HACES SABER

[mavia]

Muchas Gracias Mario!!!!despues te cuento como me fue!!!

[mavia]

[quote="hugo2"][quote="mavia"]Hola foristas: tengo un caso de un empleado de la carne, trabajaba en faena, o sea tareas insalubres. El empleador ( obviamente sin conocimiento del empleado) le hizo algunos años aportes como insalubres y otros como tareas comunes. El tema es que llegada la edad para jubilarse el empleador extingue la relacion laboral pero el trabajador no puede jubilarse ya que no tiene todos los años como insalubres.O sea que doblemente perjudicado, se le extinguio la relacion laboral ( no percibe sueldo) y a su vez no puede jubilarse hasta dentro de dos años. QUE SE PODRIA HACER?????? Desde ya muchas gracias. [/quote]
Todo se puede hacer, vos como pofesional lo sabes mejor que nadie.[/quote]
No entiendo tu respuesta????????