Aplicación Convenio Colectivo

[vanebea]

Buenos días colegas,
Soy nueva en el ámbito del Derecho Laboral y me llego un caso. La persona trabaja en una empresa que está registrada en el rubro servicios de publicidad en Afip. Ahora bien, el empleador se niega a otorgarle el aumento de sueldo alcanzado por el sindicato único de la Publicidad so pretexto de que la empresa no se encuentra empadronada en el mismo. Mi consulta es la siguiente: Es necesario que la empresa este empadronada para que le sea aplicado el convenio que rige la actividad ( en este caso 122/90 que de hecho figura como convenio en el alta temprana del trabajador)? Por otra parte, si esto fuera así podría reclamar también retroactivamente los adicionales del convenio impagos como diferencia salarial?.
Desde ya muchas gracias,
Saludos cordiales

[MORGAN]

no es necesario el empadronamiento que dice. solo fijate si el cct es aplicable en la jurisdicción donde trabaja. una vez seguro de eso por supuesto que pueden reclamarse los adicionales de convenio impagos por todo eltiempo que no sea alcanzado por la prescripción.

[vanebea]

Muchas gracias por la respuesta.
Eso lo podría averiguar en el Sindicato o en Ministerio de Trabajo?.
Si no me equivoco es de aplicación nacional.