Estimados:
tengo un cliente que trabaja en un estacionamiento de cuidador hace 5 años, en blanco.
hace un mes el dueño del lugar le comunicó que había vendido el negocio, y le dijo que si renunciaba le iba a dar unos pesos y el nuevo dueño lo volvería a contratar para que siga con su trabajo habitual.
Sin otra alternativa, hace lo que le piden, manda el telegrama, cobra 5000 pesos y sigue trabajando para el nuevo dueño.
pasado el primer mes el nuevo jefe le comunica que lo que el su arreglo con el antiguo dueño era mantener los empleados un mes hasta que se consigan un nuevo trabajo, es decir, que lo va a despedir.
preguntas:
puede hacer algo contra el primer dueño, no obstante haber enviado telegrama de renuncia? o contra los dos??
como se puede encarar?
desde ya muchas gracias..
tengo un cliente que trabaja en un estacionamiento de cuidador hace 5 años, en blanco.
hace un mes el dueño del lugar le comunicó que había vendido el negocio, y le dijo que si renunciaba le iba a dar unos pesos y el nuevo dueño lo volvería a contratar para que siga con su trabajo habitual.
Sin otra alternativa, hace lo que le piden, manda el telegrama, cobra 5000 pesos y sigue trabajando para el nuevo dueño.
pasado el primer mes el nuevo jefe le comunica que lo que el su arreglo con el antiguo dueño era mantener los empleados un mes hasta que se consigan un nuevo trabajo, es decir, que lo va a despedir.
preguntas:
puede hacer algo contra el primer dueño, no obstante haber enviado telegrama de renuncia? o contra los dos??
como se puede encarar?
desde ya muchas gracias..
