Hola colegas,
Les escribo por lo siguiente, me vino a ver una empleada domestica con cama adentro ( tiene un hijo de un año que vive en la misma casa), la empleadora le dijo que el sábado era su ultimo día de trabajo y que mande el telegrama de renuncia, ella trabajo 18 años en negro y los 2 últimos en blanco, es decir 20 años.
La idea es poder encuadrarlo dentro de la nueva ley, pero la misma sigue sin ser publicada por lo que vi, por como viene la mano tendrá que seguir yendo a trabajar para luego poder intimar por negativa de tareas, ya que no creo que sea despedida por cd.
Alguien con mas experiencia podría darme algún consejo de como encarar el intercambio telegráfico para poder estirar un poquito mas el tema y dar lugar a que se publique la ley en cuestión? a partir de que momento quedo desamparado de la nueva ley?
Muchas Gracias!!!
Les escribo por lo siguiente, me vino a ver una empleada domestica con cama adentro ( tiene un hijo de un año que vive en la misma casa), la empleadora le dijo que el sábado era su ultimo día de trabajo y que mande el telegrama de renuncia, ella trabajo 18 años en negro y los 2 últimos en blanco, es decir 20 años.
La idea es poder encuadrarlo dentro de la nueva ley, pero la misma sigue sin ser publicada por lo que vi, por como viene la mano tendrá que seguir yendo a trabajar para luego poder intimar por negativa de tareas, ya que no creo que sea despedida por cd.
Alguien con mas experiencia podría darme algún consejo de como encarar el intercambio telegráfico para poder estirar un poquito mas el tema y dar lugar a que se publique la ley en cuestión? a partir de que momento quedo desamparado de la nueva ley?
Muchas Gracias!!!
