Buenos Dias,
El hecho es este, hace un año tengo una demanda laboral para redactar, pero estoy a las vueltas por los particulares del mismo, es por ello que recurro a este foro para saber si algún colega posee jurisprudencia o doctrina imperante que oriente mi inquietud hacia una respuesta, para saber si tiene viabilidad el reclamo.
Son así las cosas que el trabajador en cuestion termino la relación en negro en el mes de febrero/12, por motivo a que se desempeñaba con uso de habitacion costo mucho recuperar, primeramente, su motocicleta, y luego los titulos del mismo, pero siempre con trato unicamente entre las partes, sin intervencion de algun organo -aclaro, esto por si alguno piensa que se hizo alguna exposición policial-.
una vez rescados, la intimacion a registracion, la negativa de la patronal, y por concecuente la consideracion de despido indirecto incausado por injurias, transcurrieron en el mes de septiembre/12.
Es obvio que es inaplicable la ley de empleo, aunque si los agravantes de la 25323, por el hecho de que su rechazo ocasione costas a mi mandante.
Entonces, luego de explicar la cuestion factica, pregunto...
¿ES VIABLE UN RECLAMO LABORAL LUEGO DE TRANSCURRIR 6 MESES DE INTIMACION DE SU CORRECTA REGISTRACION?
El hecho es este, hace un año tengo una demanda laboral para redactar, pero estoy a las vueltas por los particulares del mismo, es por ello que recurro a este foro para saber si algún colega posee jurisprudencia o doctrina imperante que oriente mi inquietud hacia una respuesta, para saber si tiene viabilidad el reclamo.
Son así las cosas que el trabajador en cuestion termino la relación en negro en el mes de febrero/12, por motivo a que se desempeñaba con uso de habitacion costo mucho recuperar, primeramente, su motocicleta, y luego los titulos del mismo, pero siempre con trato unicamente entre las partes, sin intervencion de algun organo -aclaro, esto por si alguno piensa que se hizo alguna exposición policial-.
una vez rescados, la intimacion a registracion, la negativa de la patronal, y por concecuente la consideracion de despido indirecto incausado por injurias, transcurrieron en el mes de septiembre/12.
Es obvio que es inaplicable la ley de empleo, aunque si los agravantes de la 25323, por el hecho de que su rechazo ocasione costas a mi mandante.
Entonces, luego de explicar la cuestion factica, pregunto...
¿ES VIABLE UN RECLAMO LABORAL LUEGO DE TRANSCURRIR 6 MESES DE INTIMACION DE SU CORRECTA REGISTRACION?
