Mi cliente tiene una discapacidad mental, sin embargo se ha desempeñado como empleado de maestranza desde el 2001 en un establecimiento, lo registraron recién en el 2012 y lo despidieron obligándolo a renunciar, él fue al correo por miedo, no sabía que esa renuncia lo dejaba sin posibilidades de reclamo.
Pienso plantear fraude laboral, por aprovechar de la situación de enfermendad mental de mi cliente, indemnización incausada doble por art. 1º ley 25323, y probar con testigos todo ( si es que hay juicio), como lo ven?
Gracias
JV
Pienso plantear fraude laboral, por aprovechar de la situación de enfermendad mental de mi cliente, indemnización incausada doble por art. 1º ley 25323, y probar con testigos todo ( si es que hay juicio), como lo ven?
Gracias
JV
¿Será Justicia?