Buenos días colegas. Tengo una consulta: un empleado se niega a realizar tareas impartidas por su superior jerárquico, por este motivo es amonestado. Primero se lo intenta notificar en el momento, en su puesto de trabajo, de la sanción. El empleado se niega a firmar constancia de la sanción, y por ende de notificarse de la misma. Entonces, se envía dicha notificación por correo argentino, a su domicilio, el cual en dos oportunidades, se le ha dejado aviso de visita porque no "habría" nadie en el domicilio. El empleado NUNCA va al correo a retirar carta documento. En este caso, y para un eventual conflicto legal, se lo tiene por notificado de la sanción??? Es su responsabilidad ir al correo a buscar la carta.
Gracias!!!
Rocio.-
Gracias!!!
Rocio.-
