Email como prueba

[Arbeiter]

Hola gente! Una preguntita. ¿Cómo hago para introducir como prueba un e-mail? Es decir, ¿Cómo se implementa? En este caso e-mails enviados desde un correo electrónico del tipo "PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".com.ar" enviados a la casilla personal de Gmail del trabajador me prueban que se le asignaban tareas por via correo electrónico y puedo probar por ese medio la real fecha de ingreso (anterior a la registrada por lo que cobro la 24013).

La cosa es que no se cómo llevar ese e-mail al expediente, lo imprimo y lo llevo ¿pero en caso de desconocimiento? ¿A quien pido informativa? Gracias!!!

[NabucodenosorIIbis]

Hola:

Antes que nada no soy abogado.

Pero se me ocurre que podes hacer captura de pantalla e imprimir los emails.

Adjuntar a la demanda y además pedir informes a través de oficios a los administradores del sitio Web.

Para saber a quien y donde podes usar el registro de dominio (www.nic.ar).

Incluso podes averiguar que empresa de Host tiene los servidores.

También quizás podes pedir a través de oficio un informe sobre los datos del sitios Web que yacen en los servidores de su Host.

Saludos y pequeño aporte por parte de un desocupado.

[karayna]

agregando lo q dijo el preopinante que no es abogado pero sabe bastante...vaya uno a saber a q se dedica? perito?

bueno no importa, imprimiria el mail y ademas pido perito informatico, para q diga si los dominios del remitente y del destinatario son reales y a quien pertenecen y asimsimo para q diga sobre la autenticidad del mail acompañado en cuanto al contenido y fecha en el volcado

[Arbeiter]

Gracias gente! Muy utiles las respuestas como siempre!!

[GU]

En un caso nosotros pedimos una pericial informática sobre los servidores de la empresa (yo iba por la empresa), y con eso acreditamos que la trabajadora había enviado información confidencial a una competidora. Certificamos con escribano todos los emails enviados desde una casilla de mail de la empresa a otra, excluyendo todos los otros mails que no contenían esas características -para evitar violar el derecho a la intimidad-. Perdimos en primera -teoría de los frutos del árbol envenenado- y ganamos en segunda. El fallo es Viloria c/ ACG, míralo que algo te va a servir.

Salutes!

[alejandra01]

espero que nunca me toque usarlo porque no entiendo mucho de servidores y esas cosas..pero menos mal que están ustedes...buen aporte Gu...
El fallo está en la web?..

En un caso nosotros pedimos una pericial informática sobre los servidores de la empresa (yo iba por la empresa), y con eso acreditamos que la trabajadora había enviado información confidencial a una competidora. Certificamos con escribano todos los emails enviados desde una casilla de mail de la empresa a otra, excluyendo todos los otros mails que no contenían esas características -para evitar violar el derecho a la intimidad-. Perdimos en primera -teoría de los frutos del árbol envenenado- y ganamos en segunda. El fallo es Viloria c/ ACG, míralo que algo te va a servir.

Salutes!

[GU]

Aca esta: http://www.leyeslaborales.com.ar/vilori ... spido.html

Detalle de color: La trabajadora estaba embarazada.

Salutes!