Buenas tardes!!!
Una consulta. Empleado trabaja desde 2004 unos 6 meses por empresa de servicios eventuales. Posterior a ello es obligado a renunciar y a los dos días lo contratan desde la empresa usuaria (es decir siempre trabajo para la usuaria). Actualmente sigue trabajando, la duda es si bien voy a argumentar fraude, en el caso de que no existiera fraude y los primeros meses realmente respondieron a una necesidad extraordinaria de la empresa, deben respetarle esa antigüedad???
Mil gracias y buen fin de semana para todos.
Una consulta. Empleado trabaja desde 2004 unos 6 meses por empresa de servicios eventuales. Posterior a ello es obligado a renunciar y a los dos días lo contratan desde la empresa usuaria (es decir siempre trabajo para la usuaria). Actualmente sigue trabajando, la duda es si bien voy a argumentar fraude, en el caso de que no existiera fraude y los primeros meses realmente respondieron a una necesidad extraordinaria de la empresa, deben respetarle esa antigüedad???
Mil gracias y buen fin de semana para todos.
"Cuando la Patria está en peligro todo es lícito menos dejarla perecer." Gral. San Martín
