Hola,
Varias cosas:
1) No pongas ni cantidad de hs. ni el monto de los haberes. Denuncia la dedicación, por lo que veo es dedicación simple. (Una cosa es la dedicación otra es la categoría. La categoría es adjunta, la dedicación puede ser simple 10 a 20 hs. semanales, semiexcl. 20 a 40 hs. semanales, o exclusiva: 40 hs. o más semanales), entonces ya te sacas el problema de cuánto hs. trabajó tal o cual mes.
2) No hagas menciones de leyes, cuando invocas el registro en los términos de la lCT, etc. Por lo q dije en respuestas anteriores.
3) Pone expresamente cuál fué la real fecha de ingreso.
4) Hace expresa mencion del apercibimiento a considerarte gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa, etc.
5) Mencioná expresamente los salarios adeudados (mes y año), solo te van a dar 2 años para atrás. + SAC VACAS ETC.
6) La intimación al pago de los haberes hacela por 2 días, bajo apercibimiento de .... etc.
Saludos.
"NUNCA FALTA ALGUIEN QUE SOBRA"
