andresxeneizes escribió:entiendo que aun sino se homologara, habria que plantear alguna nulidad sobre el acuerdo
Nope
Si no se homologa no tiene fuerza de cosa juzgada. Podes iniciar la accion directamente y solo se detraen la sumas ya pagadas del total del reclamo
Ahora bien, para hacer una pillinada de este tipo el abogado que reclame en la demanda convendria no sea el mismo que estuvo en el acuerdo en el ministerio..., cosa de que no se arme la bataola entre letrados (aunque tampoco tendria demasiado derecho en reclamar el letrado del empleador, si es ganso y pago por un registro fue su negligencia la que actuo, solo seria su culpa)
Una cosa mas, inclusive encontre un cierto error en los acuerdos del ministerior, dicen algo como:
"...no quedando nada mas que reclamar por los rubros abonados en la liquidacion presentada..."
Esa frase me plantea una cuestion..., la cosa juzgada..., alcanza a todos los rubros de la relacion laboral?
Escrito asi pareciera que no, que solamente cerro el asunto por los montos de la liquidacion, pero si hubieran otros rubros aparte que no se hubieren pagado (como ser diferencias salariales) bien se podria plantear el reclamo judicial y sin necesidad de plantear la nulidad del convenio homologado..., porque a fin de cuentas, tal como se redacto, la homologacion no alcanzo a esos rubros
Todavia no me llego nada asi, pero tengo intencion de plantearlo en algun momento un caso asi
Cuando una multitud de cuervos rodeaba al cliente al grito de "que pague!, que pague!", se hizo presente el señor y dijo "el que este libre de inflar una liquidacion, que arroje la primer calculadora"
