Universidad Católica de Salta
Subsede Buenos Aires
Dirección de la Carrera de Abogacía
Dirección de Extensión Universitaria
Programa Anual de Actualización y Profundización en Derecho del Trabajo
Duración: Programa anual de 128 horas de clase, divididas en dos módulos cuatrimestrales autónomos y no correlativos de 64 horas cada uno. Módulo I: Derecho de las relaciones individuales de trabajo y riesgos del trabajo y Módulo II: Derecho colectivo, administrativo, procesal e internacional del trabajo.
Fecha de Inicio del Módulo I Derecho de las relaciones individuales de trabajo y riesgos del trabajo: 26 de marzo de 2008.
Días y Horario: Miércoles de 16 a 20 hs.
Director Carrera de Abogacía: Marcos Tomás Muñiz
Directora del Programa Anual: Liliana Hebe Litterio
Consejo Académico: Profesores:
Mario E. Ackerman Eduardo O. Álvarez
Hugo R. Carcavallo Jorge G. Bermúdez
Carlos Alberto Etala María Fabiana De Seta
Roberto Izquierdo Gerardo Corres
Antonio L. R. VázquezVialard (†) Juan C. Fernández Humble
Ricardo Foglia
Lorenzo Gnecco
Héctor Guisado
Pablo Heredia
Julián Lescano Cameriere
Osvaldo Maddaloni
Miguel A. Pirolo
Carlos Pose
Milton Rainolter
Luis Ramírez Bosco
Ana Simone
Daniel Stortini
Pablo Topet
Mario Zuretti
Coordinadora Académica: María Eugenia Plaza.
Objetivos: Profundizar el conocimiento teórico y, sobre todo, práctico, del derecho laboral actual, con especial énfasis en los temas más novedosos o que han sido objeto de reformas legislativas en los últimos años. También se desarrollarán disciplinas conexas (derecho procesal y administrativo del trabajo), necesarias para el ejercicio profesional o el desempeño de la función pública en el área laboral.
Temario:
MÓDULO I : DERECHO DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Y RIESGOS DEL TRABAJO
Contenidos
- Principios y reglas de aplicación del derecho del trabajo.
- Contrato y relación de trabajo. Distinción de otras figuras no laborales. Problemas de calificación jurídica. Fraude y simulación. Responsabilidad de socios y administradores de sociedades.
- Sujetos del contrato de trabajo. Intermediación. Cesión. Subcontratación. Conjuntos de empresas. Uniones transitorias de empresas.
- Registro de las relaciones laborales. Régimen de regularización del empleo no registrado. Sanciones.
- Modalidades del contrato de trabajo.
- Derechos y deberes de las partes.
- Jornada de trabajo y descansos.
-Remuneración, beneficios sociales y otras prestaciones económicas a cargo del empleador.
-Transferencia del contrato de trabajo
-Suspensión del contrato de trabajo.
-Extinción del contrato de trabajo.
-El contrato de trabajo y los créditos laborales frente al concurso y la quiebra del empleador.
-Estatutos profesionales.
-Riesgos del trabajo.
MÓDULO II: DERECHO COLECTIVO, ADMINISTRATIVO, PROCESAL E INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Contenidos
-Introducción al derecho colectivo del trabajo. Derecho de las asociaciones sindicales de trabajadores; de la negociación colectiva; de los conflictos colectivos de trabajo. La participación de los trabajadores en la empresa.
- Asociaciones sindicales de trabajadores. Modelo sindical argentino.
-Asociaciones sindicales de trabajadores. Derecho procesal sindical. Asociaciones de empleadores.
-Convenciones colectivas de trabajo. Fundamento y transcurso legislativo y jurisprudencial.
-El presente de la negociación colectiva. Los temas en discusión y la jurisprudencia reciente.
- Conflictos colectivos de trabajo. Régimen legal y su aplicación práctica
-Medidas de acción directa.
-Derecho administrativo laboral. Inspección del trabajo.
-Lineamientos generales del proceso laboral. Conciliación obligatoria. Etapa introductoria del proceso (demanda, contestación y reconvención).
-Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo.
-Sujetos del proceso laboral. Recusación. Excusación. Menores.
-Contingencias generales: domicilio, representación en juicio, honorarios, litisconsorcio, tercerías, notificaciones, medidas cautelares, nulidades.
-Ejecución de créditos laborales.
-La prueba en el proceso laboral.
-Recursos ordinarios en el proceso laboral. Recurso extraordinario.
-Procedimiento laboral en la Provincia de Buenos Aires.
-Mecanismos de control de la OIT. Su incidencia en el sistema de relaciones laborales argentino.
-Órganos socio-laborales del MERCOSUR. Su funcionamiento. Resultado práctico.
Se entregará material (fallos, artículos de doctrina, etc.) con anticipación al desarrollo de cada clase.
Exigencias y Certificados: Dado que los módulos son autónomos y no correlativos, pueden cursarse y aprobarse en distinto orden (es decir que puede cursarse el Módulo II antes que el Módulo I). Quienes reúnan el requisito de concurrencia al 75% de las clases de cada módulo obtendrán un certificado de asistencia. Quienes deseen un certificado de aprobación deberán, además aprobar un examen final de cada módulo. La autonomía de los módulos permite extender certificados a quienes cursen y aprueben cualquiera de ellos. En caso de cursar o aprobar ambos módulos, se expedirán los certificados de asistencia o aprobación del curso anual.
Arancel de cada módulo: Matrícula: de $100 y Cuatro Cuotas: de $200. (Se abona la matrícula junto con la primera cuota al inscribirse)
Informes e inscripción (10 a 20 hs.): Dirección de Extensión Universitaria
Av. Paseo Colón 533 piso 10° tel: 5169-3398 fax: 5169-3399
PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".ucsa.edu.ar http//:www.ba.ucsa.edu.ar
Informes (10 a 20 hs.): Dirección Carrera de Abogacía
tel: 5169-3302
PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".ucsa.edu.ar
Subsede Buenos Aires
Dirección de la Carrera de Abogacía
Dirección de Extensión Universitaria
Programa Anual de Actualización y Profundización en Derecho del Trabajo
Duración: Programa anual de 128 horas de clase, divididas en dos módulos cuatrimestrales autónomos y no correlativos de 64 horas cada uno. Módulo I: Derecho de las relaciones individuales de trabajo y riesgos del trabajo y Módulo II: Derecho colectivo, administrativo, procesal e internacional del trabajo.
Fecha de Inicio del Módulo I Derecho de las relaciones individuales de trabajo y riesgos del trabajo: 26 de marzo de 2008.
Días y Horario: Miércoles de 16 a 20 hs.
Director Carrera de Abogacía: Marcos Tomás Muñiz
Directora del Programa Anual: Liliana Hebe Litterio
Consejo Académico: Profesores:
Mario E. Ackerman Eduardo O. Álvarez
Hugo R. Carcavallo Jorge G. Bermúdez
Carlos Alberto Etala María Fabiana De Seta
Roberto Izquierdo Gerardo Corres
Antonio L. R. VázquezVialard (†) Juan C. Fernández Humble
Ricardo Foglia
Lorenzo Gnecco
Héctor Guisado
Pablo Heredia
Julián Lescano Cameriere
Osvaldo Maddaloni
Miguel A. Pirolo
Carlos Pose
Milton Rainolter
Luis Ramírez Bosco
Ana Simone
Daniel Stortini
Pablo Topet
Mario Zuretti
Coordinadora Académica: María Eugenia Plaza.
Objetivos: Profundizar el conocimiento teórico y, sobre todo, práctico, del derecho laboral actual, con especial énfasis en los temas más novedosos o que han sido objeto de reformas legislativas en los últimos años. También se desarrollarán disciplinas conexas (derecho procesal y administrativo del trabajo), necesarias para el ejercicio profesional o el desempeño de la función pública en el área laboral.
Temario:
MÓDULO I : DERECHO DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Y RIESGOS DEL TRABAJO
Contenidos
- Principios y reglas de aplicación del derecho del trabajo.
- Contrato y relación de trabajo. Distinción de otras figuras no laborales. Problemas de calificación jurídica. Fraude y simulación. Responsabilidad de socios y administradores de sociedades.
- Sujetos del contrato de trabajo. Intermediación. Cesión. Subcontratación. Conjuntos de empresas. Uniones transitorias de empresas.
- Registro de las relaciones laborales. Régimen de regularización del empleo no registrado. Sanciones.
- Modalidades del contrato de trabajo.
- Derechos y deberes de las partes.
- Jornada de trabajo y descansos.
-Remuneración, beneficios sociales y otras prestaciones económicas a cargo del empleador.
-Transferencia del contrato de trabajo
-Suspensión del contrato de trabajo.
-Extinción del contrato de trabajo.
-El contrato de trabajo y los créditos laborales frente al concurso y la quiebra del empleador.
-Estatutos profesionales.
-Riesgos del trabajo.
MÓDULO II: DERECHO COLECTIVO, ADMINISTRATIVO, PROCESAL E INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Contenidos
-Introducción al derecho colectivo del trabajo. Derecho de las asociaciones sindicales de trabajadores; de la negociación colectiva; de los conflictos colectivos de trabajo. La participación de los trabajadores en la empresa.
- Asociaciones sindicales de trabajadores. Modelo sindical argentino.
-Asociaciones sindicales de trabajadores. Derecho procesal sindical. Asociaciones de empleadores.
-Convenciones colectivas de trabajo. Fundamento y transcurso legislativo y jurisprudencial.
-El presente de la negociación colectiva. Los temas en discusión y la jurisprudencia reciente.
- Conflictos colectivos de trabajo. Régimen legal y su aplicación práctica
-Medidas de acción directa.
-Derecho administrativo laboral. Inspección del trabajo.
-Lineamientos generales del proceso laboral. Conciliación obligatoria. Etapa introductoria del proceso (demanda, contestación y reconvención).
-Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo.
-Sujetos del proceso laboral. Recusación. Excusación. Menores.
-Contingencias generales: domicilio, representación en juicio, honorarios, litisconsorcio, tercerías, notificaciones, medidas cautelares, nulidades.
-Ejecución de créditos laborales.
-La prueba en el proceso laboral.
-Recursos ordinarios en el proceso laboral. Recurso extraordinario.
-Procedimiento laboral en la Provincia de Buenos Aires.
-Mecanismos de control de la OIT. Su incidencia en el sistema de relaciones laborales argentino.
-Órganos socio-laborales del MERCOSUR. Su funcionamiento. Resultado práctico.
Se entregará material (fallos, artículos de doctrina, etc.) con anticipación al desarrollo de cada clase.
Exigencias y Certificados: Dado que los módulos son autónomos y no correlativos, pueden cursarse y aprobarse en distinto orden (es decir que puede cursarse el Módulo II antes que el Módulo I). Quienes reúnan el requisito de concurrencia al 75% de las clases de cada módulo obtendrán un certificado de asistencia. Quienes deseen un certificado de aprobación deberán, además aprobar un examen final de cada módulo. La autonomía de los módulos permite extender certificados a quienes cursen y aprueben cualquiera de ellos. En caso de cursar o aprobar ambos módulos, se expedirán los certificados de asistencia o aprobación del curso anual.
Arancel de cada módulo: Matrícula: de $100 y Cuatro Cuotas: de $200. (Se abona la matrícula junto con la primera cuota al inscribirse)
Informes e inscripción (10 a 20 hs.): Dirección de Extensión Universitaria
Av. Paseo Colón 533 piso 10° tel: 5169-3398 fax: 5169-3399
PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".ucsa.edu.ar http//:www.ba.ucsa.edu.ar
Informes (10 a 20 hs.): Dirección Carrera de Abogacía
tel: 5169-3302
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