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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #957759  por GU
 
Notifica en los terminos del 24013 como si el trabajador estuviera trabajando actualmente. Ellos van a negar la relacion, no van a hacer mencion al despido verbal -si lo hacen seria un golazo-. Ante la negativa te consideras despedido. Y listo. No hace falta hablar del despido verbal.

Salutes!
 #960009  por lulads
 
Doctomasito, es como bien decís, tenés que intimar por la 24013, como si estuviera trabajando. El despido verbal es lo mismo que nada, el caso de la 25323 es para cuando hay una registración parcial y por ende el despido es formal.
Saludos!