Hola!!! miren el tema es asi, una empleada tenia como Obra Social a una prepaga, la despiden y un par de meses despues empiezan a llegarle facturaciones de la misma, ella no continuo usandola luego de finalizada la relacion laboral, ni en los tres meses que por ley deberian haberle dado.
Ahora bien, mi idea es intimar a la Prepaga que tome debida nota de la fecha de finalizacion del contrato laboral que dio inicio a este contrato por lo que cualquier deuda la reclame ante el empleador quien suscribio el contrato y quien debio darle de baja....¿? esta bien???? que me dicen?????
GRACIASSSSSSSSSSSSSSSSS
Ahora bien, mi idea es intimar a la Prepaga que tome debida nota de la fecha de finalizacion del contrato laboral que dio inicio a este contrato por lo que cualquier deuda la reclame ante el empleador quien suscribio el contrato y quien debio darle de baja....¿? esta bien???? que me dicen?????
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