COLEGAS, COMO RESUELVO EL SIGUIENTE CASO: UN EMPLEADO DE LA CONSTRUCCIÓN ENVIÓ TEL. A MI CLIENTE CONSIDERÁNDOSE DESPEDIDO PERO AHORA QUIERE VOLVER A TRABAJAR, CON EL ABOGADO DEL TRABAJADOR NO HEMOS TENIDO CONTACTO, PERO QUIERO ASEGURARME QUE NO HAGA NADA , PODEMOS PRESENTARNOS ESPONTÁNEAMENTE EN EL MINISTERIO Y ACORDAR QUE DESISTE DE LA PRETENSIÓN? EN QUE TÉRMINOS SE HARÍA PORQUE CAPITAL ME PASO QUE FUIMOS AL SECLO NO LLEGAMOS A UN ACUERDO Y CUANDO QUISE INICIAR JUICIO (YO IBA POR EL TRABAJADOR) MI CLIENTE DECIDE ACEPTAR LA PROPUESTA DE VOLVER A TRABAJAR ENTONCES VOLVIMOS AL SECLO SE HIZO UN ACUERDO POR UN MONTO QUE NUNCA SE ABONO Y SE MANDO A HOMOLOGAR PERO EN PROVINCIA NO SÉ SI SE PUEDE, LE SUCEDIÓ A ALGUIEN ALGO SIMILAR? GRACIAS POR LAS RESPUESTAS.
Un Sitio de Ley
duda
- Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
estudiodeabogada escribió:COLEGAS, COMO RESUELVO EL SIGUIENTE CASO: UN EMPLEADO DE LA CONSTRUCCIÓN ENVIÓ TEL. A MI CLIENTE CONSIDERÁNDOSE DESPEDIDO PERO AHORA QUIERE VOLVER A TRABAJAR, CON EL ABOGADO DEL TRABAJADOR NO HEMOS TENIDO CONTACTO, PERO QUIERO ASEGURARME QUE NO HAGA NADA , PODEMOS PRESENTARNOS ESPONTÁNEAMENTE EN EL MINISTERIO Y ACORDAR QUE DESISTE DE LA PRETENSIÓN? EN QUE TÉRMINOS SE HARÍA PORQUE CAPITAL ME PASO QUE FUIMOS AL SECLO NO LLEGAMOS A UN ACUERDO Y CUANDO QUISE INICIAR JUICIO (YO IBA POR EL TRABAJADOR) MI CLIENTE DECIDE ACEPTAR LA PROPUESTA DE VOLVER A TRABAJAR ENTONCES VOLVIMOS AL SECLO SE HIZO UN ACUERDO POR UN MONTO QUE NUNCA SE ABONO Y SE MANDO A HOMOLOGAR PERO EN PROVINCIA NO SÉ SI SE PUEDE, LE SUCEDIÓ A ALGUIEN ALGO SIMILAR? GRACIAS POR LAS RESPUESTAS.Yo no le recomendaría a mi cliente que reingrese a un trabajador que ya le reclamo. Yo negociaría un reingreso bajando la suma de la indemnización y luego no lo reingreso nada.
saludos!!
resulta que no quiere indemnización, quiere volver a trabajar y mi cliente lo necesita. Los telegramas los mandó mal aconsejado.
En pcia la autorida administrativa no homologa registra, si es provincia pediria homologacion judicial del acuerdo.
Si el tribunal del trabajo homologa es mucho mas seguro que no te reclamaran despues. Pero lo veo complicado, tiene que haber muy buena voluntad del tribunal, ya que la legislacon laboral es de orden publico, y el distracto se produjo en el momento mismo que el TLC llego a la esfera de conocimiento del empledor.
Saludos!
Por otro lado tene en cuenta que los trabajadores de la construccion no cobran indemnizacion por despido de la LCT, sino el fondo de cese laboral, en el caso que hubiera estado en blanco.
Si el tribunal del trabajo homologa es mucho mas seguro que no te reclamaran despues. Pero lo veo complicado, tiene que haber muy buena voluntad del tribunal, ya que la legislacon laboral es de orden publico, y el distracto se produjo en el momento mismo que el TLC llego a la esfera de conocimiento del empledor.
Saludos!
Por otro lado tene en cuenta que los trabajadores de la construccion no cobran indemnizacion por despido de la LCT, sino el fondo de cese laboral, en el caso que hubiera estado en blanco.