Hola a todos!!
Tengo un cliente que tuvo un accidente de trabajo, estaba bajando a un sotano y cayo por las escaleras, despues de muchas idas y vueltas con la ART logre que le tomaron el caso, porque le dieron el alta a los dos dias del siniestro y realmente mi cliente estaba muy mal, ya vio a varios medicos y le dijeron que del golpe que se dio se le genero una hernia de disco. El tema es que el empleador ya le notifico la reserva de puesto y le adelanto que no tiene tareas livianas para darle. Con lo cual, mi cliente esta muy preocupado porque esta sin dinero y sin poder trabajar, el intento persuadir a su medico para que le den un certificado para tareas livianas pero no hubo caso... que me recomiendan hacer... para generar un despido indirecto ante esta situacion, si se puede?
Mil gracias!!! mientras sigo
Tengo un cliente que tuvo un accidente de trabajo, estaba bajando a un sotano y cayo por las escaleras, despues de muchas idas y vueltas con la ART logre que le tomaron el caso, porque le dieron el alta a los dos dias del siniestro y realmente mi cliente estaba muy mal, ya vio a varios medicos y le dijeron que del golpe que se dio se le genero una hernia de disco. El tema es que el empleador ya le notifico la reserva de puesto y le adelanto que no tiene tareas livianas para darle. Con lo cual, mi cliente esta muy preocupado porque esta sin dinero y sin poder trabajar, el intento persuadir a su medico para que le den un certificado para tareas livianas pero no hubo caso... que me recomiendan hacer... para generar un despido indirecto ante esta situacion, si se puede?
Mil gracias!!! mientras sigo
