Hola Colegas, me ha surgido un problema del cual no se como encararlo.-
Mi clienta hizo en el año 2005 un convenio de alimentos con retencion directa del empleador del 25% con un piso de 300. La empleadora por error solo descontaba 300 pesos, obviamente que el alimentante nunca dijo nada. Cuando me viene a ver mi clienta para un aumento de cuota salta esta cuestion y hago una liquidacion y le doy traslado. El tema es que me la impugna diciendo que el (alimentante) no tiene culpa porque cumplio con su parte de llevar el oficio y que no sabia nada de la mala retencion (mentira, ademas lo llame para arrgelar y ahora lo nego).-
Se que puedo ir por daños y perj. contra la empleadora pero lo voy a hacer desp. ahora lo que quiero es contestar esta impugnacion y no se como!!!! Busco busco y no encuentro como hacerlo! Se me ocurreque nadie puede alegar su propia torpeza, que es igual responsable pero no se como fundarlo!!! Alguien que me ayude? Gracias
Soy de Bs As.-
Mi clienta hizo en el año 2005 un convenio de alimentos con retencion directa del empleador del 25% con un piso de 300. La empleadora por error solo descontaba 300 pesos, obviamente que el alimentante nunca dijo nada. Cuando me viene a ver mi clienta para un aumento de cuota salta esta cuestion y hago una liquidacion y le doy traslado. El tema es que me la impugna diciendo que el (alimentante) no tiene culpa porque cumplio con su parte de llevar el oficio y que no sabia nada de la mala retencion (mentira, ademas lo llame para arrgelar y ahora lo nego).-
Se que puedo ir por daños y perj. contra la empleadora pero lo voy a hacer desp. ahora lo que quiero es contestar esta impugnacion y no se como!!!! Busco busco y no encuentro como hacerlo! Se me ocurreque nadie puede alegar su propia torpeza, que es igual responsable pero no se como fundarlo!!! Alguien que me ayude? Gracias
Soy de Bs As.-
