Hola colegas,
Les comento porque me surgió una duda, el caso es que un retirado de las ffaa, una vez retirado trabajaba hace tiempo en una empresa privada. Como cumplió 65 años lo despiden con el pretexto que debe jubilarse. El problema es que no respetaron ninguno de los requisitos del 252, ya que le enviaron el telegrama y al otro día ya no tenía que ir mas a trabajar.
Yo creo que cabe la indemnización por despido segun la lct.
Ahora, me surgió la duda siguiente, si esta persona ya tiene un retiro anterior, se aplica igualmente la LCT en punto a la indemnización no? digo, no importa que perciba otro haber previsional (el retiro), sería correcto el reclamo indemnizatorio?
En principio creo que nada influye, pero me gustaría escuchar opiniones antes de comenzar el reclamo, muchas gracias.
Les comento porque me surgió una duda, el caso es que un retirado de las ffaa, una vez retirado trabajaba hace tiempo en una empresa privada. Como cumplió 65 años lo despiden con el pretexto que debe jubilarse. El problema es que no respetaron ninguno de los requisitos del 252, ya que le enviaron el telegrama y al otro día ya no tenía que ir mas a trabajar.
Yo creo que cabe la indemnización por despido segun la lct.
Ahora, me surgió la duda siguiente, si esta persona ya tiene un retiro anterior, se aplica igualmente la LCT en punto a la indemnización no? digo, no importa que perciba otro haber previsional (el retiro), sería correcto el reclamo indemnizatorio?
En principio creo que nada influye, pero me gustaría escuchar opiniones antes de comenzar el reclamo, muchas gracias.
