El empleador se dedica al rubro trasporte de cargas, tiene un empleado en relación de dependencia. Este, todos los meses al completar la planilla de kms, no entendiendo cómo se calculaban la cantidad de controles y de permanencias fuera de residencia anotaba en la planilla más de las que le correspondía. El empleador, al enviar la planilla para la liquidación, tachaba algunas de ellas. La planilla original tiene tachaduras. El empleado iba a ir a consultar al sindicato porque estima que se le está liquidando mal. Todavía no tuve más avances, pero consulto para estar prevenida qué es lo que podría hacer para defender al empleador en caso de algún reclamo?? se podrá? Muchas gracias.