Buenas! Alguno ha tenido un caso o sabe de alguna jurisprudencia para el caso de un contrato a plazo fijo con un trabajador que tiene una enfermedad inculpable, y como se compatibiliza el preaviso en ese caso. Tengo claro que en estos contratos na vez vencido el plazo, independientemente de que la enfermedad continué, cae la obligación de pagar salarios hasta la reahbilitacion. Ahora bien, que pasa con el preaviso en este caso, porque técnicamente no tendría validez durante la enfermedad, pero si no preaviso no pedo cumplir con la obligación del art. 94. Desde ya, muchas gracias!